Начальник отдела кадров

03 Сентября

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ставровский завод медицинского оборудования"

• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

• Штатное расписание, график отпусков.

• Табель учета рабочего времени.

• Взаимодействие и отчетность в ЦЗН. Отчётность ПФР, СФР.

• Составляет отчеты о численности работающих на предприятии.

• Ведет работу в программе 1 С: «Заработная плата и управление персоналом».

• Оформляет производственные характеристики на работников общества по запросам соответствующих органов.

• Ведет табель учета рабочего времени.

• Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

• Организовывает своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами руководителя предприятия, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

• Ведение воинского учета в полном объеме, представлять необходимую отчетность.

• Разработка: Положений, Правил, Должностных инструкций.

• Опыт прохождения проверок ГИТ, представление интересов организации, подача ходатайств.

Требования:

• Опыт работы на должности не менее 6 лет.
• Выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией, а также приказов и распоряжений вышестоящих руководителей.
• Соблюдение ТК РФ.
• Сохранность информации, составляющей коммерческую тайну предприятия.

• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники
  безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной;
• График работы: с 08:00 до 17:00;
• Полная занятость, полный день;
• Социальный пакет;
• Государственные праздничные дни - выходные;
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Корпоративный транспорт/ компенсация за дорогу (бензин, билеты)